Vorteile und Nutzen von Mitarbeiterbefragungen

• Erhöhte Teilnahmebereitschaft
  Online-Mitarbeiterbefragungen stellen ein attraktives Medium dar und sind um einiges einfacher zu handhaben als Papier-und-Bleistift-Befragungen.
• Kosten- und Zeitersparnis
  Der Wegfall von Druck- und Versandkosten sowie die einfachere und schnellere Datenerhebung und Auswertung sind einige Beispiele für die Kosten- und Zeitersparnis der Mitarbeiterumfragen.
• Gesteuerte, zielgerichtete Befragung
  Jeder Teilnehmer sieht nur die für ihn relevanten Fragen.
• Hohe Qualität der Ergebnisse
  Erfassungsfehler werden ausgeschlossen, da keine manuelle Erfassung oder Auswertung der Daten notwendig ist.
• Kontrolle des Rücklaufes
  Man ist jederzeit über den Rücklauf informiert und kann ggf. rechtzeitig Maßnahmen ergreifen.
• Wiederverwendbarkeit von Fragebögen
  Insbesondere bei Wiederholung der Befragungen ist die Online-Befragung kostengünstig, da eine bereits angelegte Umfrage ganz einfach wieder gestartet werden kann.
• Erhebung großer Datenmengen
  Es können auf einfachem Weg sehr viele Teilnehmer befragt werden sowie große Mengen an Daten gespeichert und ausgewertet werden.